В апреле 2026 года в штаб-квартире АО «Узсувтаъминот» состоялся тренинг для женщин-руководителей и специалистов по вопросам гендерного равенства. Мероприятие было организовано в рамках проекта по водоснабжению и санитарии, реализуемого Международным институтом управления водными ресурсами (IWMI) при поддержке Всемирного банка. В тренинге приняли участие более 50 женщин-профессионалов из центрального аппарата и региональных предприятий водоснабжения, представляющие различные технические и административные сферы. Программа включала интерактивные сессии, ролевые игры и групповые дискуссии, направленные на развитие лидерских навыков и повышение квалификации. Участникам были вручены сертификаты, подтверждающие успешное прохождение обучения и вклад в продвижение гендерного равенства в водном секторе.

Страна

Узбекистан

Тема

Научное обеспечение и наращивание потенциалаПовышение квалификации и профессиональная переподготовка

Уровень

Национальный

Блок

Наука, аналитика и мониторинг

Ответственность

АО «Узсувтаъминот»

Ссылка на первоисточник

sic.icwc-aral.uz ↗ — откроется в новой вкладке

Тип файла

Внешняя ссылка

Теги

Водоснабжение, санитария и гигиена (WASH)Гендерное равенствоНаращивание потенциала

Как цитировать

Международный институт управления водными ресурсами (IWMI). Training in Gender Equality for Women Water Leaders at JSC “Uzsuvta’minot”. — Региональная онлайн-база данных RESILAND CA+, 2026. — URL: https://data.resilandca.net/material/training-in-gender-equality-for-women-water-leaders-at-jsc-uzsuvtaminot/

Экспорт: RIS · BibTeX(Zotero, Mendeley, EndNote)

Похожие записиВсе записи →

Меры по укреплению научного потенциала университета Узбекистана (2019–2023)Отчёты и доклады · Узбекистан Водород в недрах КызылкумовЭкспертные оценки и заключения · Узбекистан 2011 Поля водорода в УзбекистанеЭкспертные оценки и заключения · Узбекистан